Crisis: salarios contra ganancias

Michel Husson
Golias Hebdo

Solo hay una solución: poner fin al retroceso salarial. Modificar la distribución de las riquezas: menos dividendos, más salarios e inversiones sociales. El margen de maniobra es considerable, ya que los dividendos distribuidos por las sociedades no financieras representan, hoy, el 12% de su masa salarial, contra el 4%, en 1982.

La liquidez de hoy crea las burbujas de mañana y la recesión de pasado mañana. En caso de que se quiera romper este engranaje infernal, no hay más que una solución: cerrar los grifos que alimentan al sector financiero. El principal es el retroceso salarial. Esta está en el fundamento de la crisis, como explica Michel Aglieta:

«La evolución del salario real y de la productividad fueron desconectados provocando una modificación del reparto de las ganancias. Como mantener en esas condiciones el crecimiento en los países ricos? Fue preciso separar los gastos de la renta estimulando el consumo por la vía del crédito.»
Esa tendencia de baja de los salarios fue reforzada por la mundialización, como subraya Frédéric Lordon, en su último libro (1):

Skull and Bones, la élite del Imperio

En el seno de la muy elitista y puritana Universidad de Yale, son escogidos cada año por cooptación quince hijos de muy buenas familias. Estos forman una sociedad secreta de ritos morbosos: los Skull and Bones (Calavera y Huesos). A lo largo de su vida se apoyan y ayudan entre sí ante las veleidades democráticas de la plebe que aborrecen. Lejos de ser adversarios, los dos candidatos de la más reciente elección presidencial, George W. Bush y John Kerry, se codeaban en secreto desde hace 36 años en el seno de esa cofradía. La investigación de Alexandra Robbins sobre los Booners constituye hoy un trabajo de referencia.